משמורת משותפת: זמני שהות שווים, שכר האם גבוה משכר האב

המגמה של פסיקת מזונות שוויונית בעקבות הלכת בע"מ 919 (בה ייצגה עו"ד מאיה רוטנברג את האב) ממשיכה, כבוד השופטת  רות אטדגי-פריאנטה מתחשבת בשכר האם הגבוה משכרו של האב בשים לב לחלוקת זמני השהות שהינה כמעט שוויונית, כב' השופטת פוסקת מזונות זמניים שווים ומחצית מהוצאות חינוך ורפואי.

עד לאחרונה, פורש הדין העברי בפסיקותיו של בית המשפט העליון באופן בו אב חויב במזונות ילדיו עד גיל 15 חבות אבסולוטית, כדי צרכיהם ההכרחיים. ביום 19.7.17 ניתן פסק דין בביהמ"ש העליון, בהרכב מורחב של שבעה שופטים, אשר דן בשאלת פרשנות הדין האישי ומידת חיובו של אב במזונות ילדים בע"מ 919/15 פלוני נ' פלונית.

לאחר שעיינתי בכתבי הטענות על נספחיהם, בשים לב לדין החל ולהלכה שנקבעה בבע"מ

919/15 .שלעיל- אותה אף ציטטה המבקשת בעצמה - בשים לב להכנסות הצדדים (עפ"י הראיות שהונחו בפניי בשלב זה) שעה שהכנסתה של האם גבוהה מזו של האב, ובשים לב לחלוקת זמני השהות שהינה כמעט שוויונית, ובהינתן כי המבקשת לא נושאת כלל במזונותיו של הקטין --- השוהה אצל המשיב, מצאתי לקבוע כי כל צד יישא בהוצאות הקטינים בזמנים בהם הם שוהים אצלו וכי כל צד יישא במחצית מהוצאות החינוך של הקטינים ובמחצית מההוצאות הרפואיות של הקטינים כאשר התשלום יהא כנגד הצגת קבלות או ישירות לידי הגורם הרלוונטי.

למידע נוסף על התקדים במשמורת משותפת ומזונות בעליון בייצוג משרדנו ניתן לקרא באתר